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Expert en
SYSTEMES EMBARQUÉS
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SYSTEMES EMBARQUÉS
Bienvenue dans l’ambiance stimulante mais passionnante de Dunasys ! Celle dans laquelle tu pourras t’épanouir autant professionnellement que socialement tout en partageant tes meilleures blagues avec tes collègues.
Chez Dunasys, on met l’accent sur la bonne ambiance, la transparence et la proximité entre toutes les équipes pour ne laisser personne de côté. Pour ce faire, on cultive chaque jour la cohésion d’équipe et le dialogue. Pour cela, on a plus d’un tour dans notre sac, on t’explique :
Nos bureaux sont conçus pour que tu puisses plaisanter avec tes collègues sans même avoir à te lever de ta chaise (by the way, tu peux gagner le DunasysAward du/de la meilleur(e) blagueur(se)), puisque nous travaillons en open-space pour faciliter les échanges entre chaque membre de l’équipe. Tu as bien sûr la possibilité de t’isoler si jamais l’envie te vient de faire une pause de tes collègues 😊
Et pour encourager l’innovation et tes réussites personnelles, nous tenons à ce que tu disposes d’une grande autonomie et d’une réelle flexibilité dans l’organisation de ton travail.
Pour favoriser la cohésion d’équipe et l’intégration des nouveaux collaborateurs, votre service RH préféré (il n’y en a qu’un donc on ne prend pas trop de risque à dire ça) organise des évènements aussi régulièrement que possible. Ils peuvent prendre la forme d’afterwork, de séminaire ou encore de partie de foot en salle (attention, les affinités ne comptent plus pendant les matchs) !
Une autre institution chez Dunasys : les pots ! En effet, on célèbre chaque petit évènement allant de l’arrivée d’un collègue, à la validation de sa période d’essai, aux anniversaires et autres. Bref, pas besoin de trop manger avant de venir travailler parce que le petit dej est souvent servi 😉
Elle se passe sous le signe de l’accompagnement, en suivant un parcours en 3 steps et plus si affi… besoin ! Car oui, le service RH use de tout son talent pour t’offrir le parcours d’intégration qui TE correspond avec comme fil conducteur :
Jour-J : Rencontre avec ton manager et les différentes équipes et remise de l’ensemble des informations dont tu auras besoin tout au long de ta vie chez Dunasys.
Puis tu feras la rencontre de ton buddy, qui t’aidera à t’intégrer au sein de toutes les équipes afin de pouvoir rencontrer tes nouveaux collègues préférés.
Semaine 1 : A la fin de ta première semaine, l’équipe RH prend le temps d’échanger avec toi sur ton ressenti autour d’un café/thé. L’occasion pour eux de répondre à tes questions ou besoins que tu pourrais avoir décelé pendant tes premiers jours.
Reste de ton intégration : Des points réguliers sont organisés avec la team RH et ton manager pour continuer à t’accompagner dans ta quête de réussite et d’intégration pour pouvoir mettre en place des mesures personnalisées afin que tu puisses t’épanouir pleinement dans ton travail et avec tes collègues !
Et c’est tout parce qu’on s’adapte en fonction de la personnalité et des besoins de la personne qui nous rejoint. Et si besoin, la porte du bureau RH toujours ouverte (si ce n’est pas le cas, n’hésite pas à faire « toc toc toc ».)
Pour ton évolution chez Dunasys, on te propose plusieurs options et encore une fois on s’adapte.
1ère option, l’option aventurier(ère) contre tout guerrier : Le monde extérieur t’intrigue mais tu ne veux pas nous quitter définitivement pour autant ? Don’t panic, chez Dunasys on t’offre la possibilité de nous quitter pour mieux nous retrouver ! Eh oui, on est capable de te trouver une mission plus ou moins longue chez l’un de nos clients pour que tu puisses développer tes compétences techniques et travailler dans un nouvel environnement de travail (no stress, ce ne sera qu’un au revoir et les retrouvailles ne seront que plus belles).
2ème option, l’option pour la vie : Tu apprécies tes collègues (voir peut-être devenus amis) et tu ne te vois pas travailler ailleurs qu’ici ? Pleins d’opportunités s’offrent à toi. Tu vas dans un premier temps avoir la chance de travailler dans un univers passionnant dans lequel une multitude de projet est à réaliser. Puis en fonction de tes envies, tu pourrais être amené(e) à devenir adjoint voire manager de ta propre équipe (à toi de faire tes preuves !).
Dans la construction de ton parcours professionnel, ton manager est ton allié n°1. Ses missions te concernant sont multiples et faites pour que tout se passe comme sur des roulettes.
1ère mission : T’accompagner dans ton intégration et apprentissage afin de te transmettre toute son expertise car oui, nos managers sont des experts dans leur domaine.
2ème mission : Suivre ta progression pour t’orienter vers les opportunités les plus pertinentes pour ton développement professionnel.
3ème mission : Elaborer une relation de confiance afin de pouvoir échanger simplement sur tes envies, tes inquiétudes, difficultés ou de la pluie et du beau temps si tu préfères.
Dans la construction de ton parcours professionnel, ton manager est ton allié n°1. Ses missions te concernant sont multiples et faites pour que tout se passe comme sur des roulettes.
Chez Dunasys, les projets sont variés et changent plus ou moins régulièrement, ce qui t’offre l’opportunité de relever plusieurs défis à la fois et donc de développer un maximum de compétence pour devenir un véritable couteau suisse de l’ingénierie.
Notre expertise nous permet de travailler sur des projets dans plusieurs domaines, allant de la maintenance prédictive, aux diagnostics de véhicules à distance, à la semelle connectée, et jusqu’à des projets sur des véhicules hydrogène, le tout pour des secteurs ultra variés voyageant entre l’automobile, le militaire, le ferroviaire et même parfois le médical. Et encore, on vous dit pas tout !
Rendez-vous sur l’onglet «nous rejoindre » pour trouver l’offre qui te correspond le plus et postule directement en bas de l’annonce !
Dès la réception de ta candidature, s’il y a match, on swipe à droite et on t’appelle pour faire plus ample connaissance. Puis si le feeling est bien passé, on organise une date avec le service RH, puis avec ton futur manager. Si le coup de foudre est réciproque, on signe le contrat (de travail) et l’aventure peut commencer !!
Et si tu as de l’humour que tu es curieux(se) et que ton esprit d’équipe est solide comme la roche alors tu gagnes des points, parce qu’on cherche avant tout une personnalité qui saura s’intégrer et qui se retrouvera dans les valeurs de l’entreprise.
Si tu n’es toujours pas convaincu(e),
on te laisse découvrir les témoignages de 5 de nos salariés !
